Запознайте се с европейските стартъпи, които направиха Arc Accelerator на Sequoia

Американската компания за рисков капитал в тежка категория Sequoia обяви 17-те европейски компании в ранен етап в първата група на своите програма за ускоряване на стартиране на дъгаот понеделник.

Осемседмичната програма ще продължи до 15 юли и ще даде на участниците време с някои от най-добрите основатели и оператори в Европа, за да изградят умения за стартиране. Освен това Sequoia ще инвестира 1 милион долара предварително във всеки избран стартъп.

Ускорителят е част от по-широка тенденция на венчурни капитали, които искат да изградят взаимоотношения с компании на по-ранен етап чрез програми за ангели и скаути (Sequoia има и скаутска програма в Европа). Sequoia инвестира от семена до напреднал етап.

За Sequoia е особено важно да се установят отношения с компаниите при тяхното създаване. „Нашият бизнес е изграден около тази идея да се опитваме да намерим хора възможно най-рано и да правим бизнес с тях възможно най-дълго“, казва партньорът на Sequoia Джордж Робсън.

Въпрос, който често възниква, когато венчурните капитали инвестират в компании чрез програми като тази, е дали те ще инвестират повече пари в следващите кръгове. Някои основатели казват, че може да изпрати отрицателен сигнал, ако VC не го последва.

Робсън казва, че Sequoia мисли за ускорителната програма „в този контекст на опити за изграждане на трайни отношения“, позовавайки се на факта, че Sequoia често участва в множество кръгове за компании, които стават публични. „Вярваме, че има сигнално предимство за компаниите, които участват в Arc“, казва той.

Въпреки различните източници на нестабилност, засягащи пазара, Робсън казва, че съветът на Sequoia е да се „насърчава [the startups] фокусират се върху факторите, които могат да контролират вътре в сградата, като инвестират в научноизследователската и развойна дейност зад техните продукти, [and] обмисляйки много внимателно кои канали работят за тях.

Кохортата произхожда от 13 държави и включва 33 основатели в цяла Европа, включително шестима основатели. Членовете на тази кохорта идват от „всички сфери на живота“, включително основатели на имигранти и бежанци. Избраните компании покриват широк спектър от области, от AI до edtech.

И така, кои компании направиха първата кохорта? Две стелт компании не са в този списък.

AI стартиращи фирми

  • Synativ – Synative използва най-новите изследвания на AI, за да подкрепи компании, изграждащи решения за компютърно зрение за обучение на модели и генериране на висококачествени изображения.
  • телескоп – Използвайки усъвършенствано машинно обучение, Telescope действа като B2B асистент по продажбите, който може да наблюдава, създава имейли за контакт и сключва сделки с помощта на машинно обучение.
  • двама – Twain е безплатно разширение за Google Chrome, което действа като виртуален треньор по продажбите. Използвайки генерирането на естествен език, Twain се надява да помогне на търговците да общуват по-ефективно.

B2B стартиращи фирми

  • Акеро – Киберсигурността става все по-спешна и важна и тук идва Akeero. Платформата за проектиране на сигурност има за цел да даде възможност на екипите да създават съвместно защитени приложения за облачни продукти.
  • основен вар – Архитектурата без сървър предлага по-голяма мащабируемост и устойчивост за софтуерните инженери – но този смел нов свят също е изключително сложен. Baselime се надява да помогне на разработчиците на софтуер по-добре да разберат и използват безсървърната архитектура чрез своите автоматизирани табла за управление и система за предупреждения.
  • Нониус шублер – Стартъпите искат да се възползват максимално от данните си, но в действителност данните се съхраняват и обработват по фрагментиран начин. Calliper се стреми да промени това, като предоставя Plug-and-Play Център за управление на мисията, който консолидира всички оперативни данни на едно място и подчертава най-важната информация.
  • CreatorSpace – Намирането на правилните сътрудници може да бъде трудно и е лесно да се върнете към старите университетски мрежи и местни групи. CreatorSpace иска да промени това, като помага на инженери, дизайнери и създатели на съдържание да намерят сътрудници с правилните умения и интереси, за да работят заедно.
  • Fides – Базираната в Мюнхен Fides се стреми да дигитализира корпоративното съответствие чрез създаване на платформа за управление „всичко в едно“, която също така осигурява сигурна одитна пътека за бизнеса.
  • popsink – Базирана в Мюнхен и Париж, Popsink има за цел да създаде иновативни инструменти за данни за създаване на работни места с данни в реално време за непрекъснати операции, без караница със скриптове.
  • RevMap – RevMap има мисия да коригира обратната връзка за продажбите на продукти и да помогне на компаниите да намерят точния продукт за пазара по-бързо. Чрез игрива работа в екип платформата се стреми да насърчи по-голямо сътрудничество между продуктовите и търговските екипи.
  • кисел – Базираната в Берлин платформа помага на малките предприятия да изберат правилното ниво на застраховка, като предоставя персонализирани препоръки чрез своя автоматизиран съветник.

Основни стартиращи фирми

  • Опции за избор (без уебсайт) – Независимо дали избират кои филми на Netflix да гледат или решават кой AirBnB да резервират, потребителите днес са изправени пред „парадокс на избора“. Choice Options иска да помогне на потребителите да открият филмите, музиката и дестинациите, които обичат, като същевременно използват отговорни алгоритми.

Стартиране на Edtech

  • Студио – Базираната в Лондон компания edtech иска да направи качественото образование по-достъпно за студентите. Тяхното приложение обединява кратки видеоклипове от преподаватели, практически тестове, флашкарти и форум на общността и има за цел да насърчи по-ефективно обучение.

Финтех стартиращи фирми

  • Кселда – Приложението за плащане премахва проблемите с плащането чрез машина за карти. Приложението позволява на потребителите да изпращат и получават пари, като просто сканират QR кодове на телефона си.
  • Ото Финанс – Базираната в Лондон платформа иска да направи услугите за финансова подкрепа достъпни за работодатели и служители. Чрез своя набор от ресурси за обучение и обучение, Otto се стреми да даде на служителите повече контрол върху тяхното финансово здраве.

Софи Джанг е редакторски асистент на Sifted. Те помагат при написването на основния бюлетин на Sifted. Можеш регистрирайте се тук.

Add Comment